подбор, организация и контроль за обучением персонала, организация взаимодействия между тех. службами внутри компании; установка планов продаж, обеспечение условий их выполнения и контроль за их исполнением; организация, проверка и помощь в работе администраторам салонов; работа с контролирующими органами, решение и предотвращение внутренних и внешних конфликтных ситуаций; работа с рекламными агентствами, взаимодействие с поставщиками, поиск новых поставщиков;

обеспечение выполнения плана продаж; обучение сотрудников, повышение их профессионального уровня, обеспечение нормальных условий работы и мотивации сотрудников; работа с "трудными" клиентами; предотвращение и решение конфликтных ситуаций, общая работа с персоналом; мерчендайзинг; ведение клиентской базы, ведение и проверка отчетности; проведение и участие в ревизиях; повышение собственного профессионально уровня. - проводил обучение всего торгового персонала (более 40 человек), 20 из которых составляли костяк компании на протяжении 6 лет; - совместно с сотрудниками обеспечивал регулярное выполнение и перевыполнение планов продаж, что позволило компании за 2 года захватить и в последствие удерживать более 35% рынка розничных продаж мебели в г Саров. -обеспечил минимальную текучку кадров, что способствовало поддержанию высокого профессионально уровня продавцов

ФТМ