Курирование направлений расчетно кассового обслуживания, зарплатных проектов, кредитования малого и среднего бизнеса.

Функциональные обязанности – взаимодействие с корпоративными клиентами по вопросам предоставление услуг банка. Результаты работы за период: заключено договоров – 161. В том числе: • выпуск карт и перечисление заработной платы - 24 (в рамках зарплатных проектов выпущено около 850 карт ), • расчетно-кассового обслуживания – 40, • установка системы «Клиент-банк» - 60, • прием платежей от населения / об осуществлении безналичных расчетов – 15, • инкассации – 8, • доставки разменной монеты – 2, • эквайринга торговых предприятий – 19, • субаренды сдаваемых помещений – 4, • аренды новых помещений – 2. Получен сертификат по направлению «Управление отделом продаж»

Состоял в резерве на должность заместителя управляющего отделения (руководящий состав отделений Сбербанка) Организовано внедрение дополнительных и сопутствующих карточных продуктов: Мобильный банк, кредитные карты. Рост объема зарплатных карт на 80 %. Заключены 125 зарплатных договора. Введены в строй 3 дополнительных филиала как пункты эмиссии международных банковских карт, Введены в работу 4 дополнительных пункта выдачи наличных по международным банковским картам и АС Сберкарт. Введены в работу 11 банкоматов под обслуживание международных банковских карт и карт Сберкарт.

Организованы и проведены 2 рекламные акции по направлению торговый эквайринг. Рост объема оборотов торгового эквайринга на 40%. Награжден почетной грамотой Волго-Вятского банка. Заключен 51 зарплатный договор. Введены в строй 12 дополнительных филиала как пункты эмиссии международных банковских карт, 1 дополнительный пункт эмиссии карт Сберкарт Введены в работу 5 дополнительных пунктов выдачи наличных по международным банковским картам и АС Сберкарт. Введены в работу 7 банкоматов под обслуживание международных банковских карт и карт Сберкарт.

Увеличены объемы продаж личных и зарплатных карт на 45%. Предложена и внедрена идея по работе с новой целевой аудиторией для продажи личных карт – выпускники школ и абитуриенты ВУЗов, расположенных за пределами города Саров. Ежегодно оформляется более 150 личных карт. Организована работа по внедрению подсистемы для выпуска международных банковских карт – Картофис, что позволило значительно снизить трудозатраты при выпуске карт. Заключено 32 зарплатных и 10 эквайринговых договора. Введены в строй 4 дополнительных филиала как пункты эмиссии международных банковских карт, 1 дополнительный пункт эмиссии карт Сберкарт. Введены в работу 10 дополнительных пунктов выдачи наличных по международным банковским картам и АС Сберкарт. Введены в работу 4 банкомата под обслуживание международных банковских карт и карт Сберкарт. С отличием окончены курсы сертификации по курсам: Операции с МБК в филиалах Сбербанка; Работа в ПАК Unicard Off Line, Эквайринг. Назначен мультипликатором (тренером) по курсам Операции с МБК в филиалах Сбербанка; Эквайринг. Мной подготовлены и прошли сертификацию 52 специалиста по курсу Операции с МБК в филиалах Сбербанка.

Освоена работа по направлениям – эмиссия зарплатных и личных международных банковских карт Visa/Mastercard; регистрация пунктов эмиссии международных банковских карт, пунктов выдачи наличных по международным картам и картам АС Сберкарт, регистрации банкоматов, торговый эквайринг. Самостоятельно подготовлен и зарегистрирован информационный сайт Саровского отделения Сбербанка, посвященный картам Сбербанка.

Освоена работа по подготовке, заключению и регистрации договоров ипотеки недвижимого имущества и закладных. В рамках заключения договоров ипотеки и оформления закладных налажено взаимодействие с нотариальными конторами, ЖРЭПами, ГУЮНО, Администрацией и Департаментом образования. За время работы оформлено более 550 договоров ипотеки и закладных на общую сумму 138 млн. руб..

Информационные системы в экономике, Экономист